Mediation bij een scheiding met een onderneming in de detailhandel of horeca
Een scheiding is al ingewikkeld genoeg, maar als je samen een bedrijf runt in de detailhandel of horeca, komt daar een extra laag bovenop. Je emoties lopen op, de klanten moeten bediend blijven en de financiële kant is vaak een complex verhaal.
Mediation biedt hier een uitweg. Het is een manier om samen, met begeleiding van een onafhankelijke mediator, afspraken te maken over de toekomst van jullie relatie én jullie onderneming. In plaats van te vechten in de rechtbank, werk je aan een oplossing die voor jullie allebei werkt. Dit artikel legt uit hoe mediation werkt bij een scheiding met een eigen bedrijf, specifiek voor de detailhandel en horeca.
Scheiden met een eigen bedrijf
Als je getrouwd bent en een eigen zaak hebt, bepaalt jullie huwelijksvorm hoe de boedel wordt verdeeld. In Nederland zijn er twee hoofdvormen: trouwen in gemeenschap van goederen of met huwelijkse voorwaarden.
Bij een scheiding met een onderneming is dit het vertrekpunt. In de horeca of detailhandel kan een bedrijf de grootste financiële activa zijn, dus de verdeling ervan is vaak het kernpunt van de discussie.
Mediation helpt om dit gesprek gestructureerd en met respect te voeren. Een mediator is neutraal en begeleidt het proces, maar jullie maken zelf de beslissingen. Dit is cruciaal, want een rechter kan niet alles oplossen.
Zo kan een rechter niet beslissen tot afkoop van alimentatie, maar in mediation is dat wel mogelijk. Dat geeft je meer vrijheid om maatwerkafspraken te maken die passen bij de realiteit van jullie bedrijf.
Belangen bij een eigen zaak en scheiden
Stel je voor: je runt een restaurant of een winkel. De dagelijkse operatie mag niet stilvallen door een echtscheiding. Tegelijkertijd moet er een eerlijke verdeling komen van de waarde van het bedrijf.
In mediation bespreek je niet alleen de juridische kant, maar ook de praktische kant.
Wie blijft het bedrijf runnen? Hoe zit het met de goodwill, de inventaris en de voorraad?
Een mediator helpt om de belangen helder te krijgen. Misschien wil één partner het bedrijf voortzetten en de ander een andere toekomst opbouwen. Of willen jullie samen blijven werken, maar dan als ex-partners. Door de emoties even opzij te zetten en te focussen op feiten en oplossingen, kom je sneller tot een werkbaar resultaat.
Scheiden als je een BV hebt
Hebben jullie een BV? Dan is het bedrijfsvermogen gescheiden van het privévermogen.
Bij een scheiding draait het om de waarde van de aandelen. De rechter of een deskundige kan de aandelen waarderen, maar dat proces is vaak lang en duur. In mediation kunnen jullie zelf afspreken hoe je de aandelen verdeelt of afkoopt.
Een voordeel van mediation is dat je sneller schakelt. Je kunt een deskundige inschakelen voor de waardering, maar je kunt ook samen een taxateur kiezen.
Dit bespaart tijd en geld. Bovendien houd je de regie over hoe je het bedrijf wilt voortzetten, zonder dat een rechter een standaardoplossing oplegt.
Scheiden met een VOF of eenmanszaak
Bij een VOF of eenmanszaak is er geen scheiding tussen bedrijfsvermogen en privévermogen. Het volledige bedrijfsvermogen telt mee in de boedelverdeling. Dit betekent dat de inventaris, de voorraad en de goodwill allemaal worden meegenomen in de berekening.
In mediation bespreek je hoe je dit eerlijk verdeelt, rekening houdend met de inbreng van beide partners.
Voor eenmanszaken is dit extra relevant. Omdat er geen aandelen zijn, draait het om de waarde van het bedrijf als geheel. Een mediator helpt om deze waarde te bepalen en afspraken te maken over wie het bedrijf voortzet en hoe de ander wordt gecompenseerd.
Waardebepaling van een bedrijf bij een scheiding
De waarde van een bedrijf is niet altijd eenvoudig te bepalen, zeker in de horeca of detailhandel waar de omzet kan fluctueren. Een deskundige kan een waardering uitvoeren, maar dat kan tot 1,5 jaar duren en tot €30.000 kosten.
In mediation kunnen jullie afspreken om een taxateur in te schakelen of een vereenvoudigde waardering te gebruiken. Belangrijk is om rekening te houden met de goodwill, de klantenkring en de staat van de inventaris. Een mediator kan helpen om deze elementen te bespreken en tot een reële waardering te komen. Zo voorkom je dat de waardering het scheidingsproces vertraagt.
Mediation voor scheiden bij een eigen onderneming
Mediation is bij uitstek geschikt voor ondernemers omdat het snelheid en maatwerk biedt.
In plaats van een jarenlange procedure, kom je in enkele maanden tot afspraken. Een gespecialiseerde mediator begrijpt de specifieke uitdagingen van ondernemers in de detailhandel en horeca. Je kunt kiezen voor een mediator die ook advocaat is, zodat de afspraken juridisch worden vastgelegd. Dit is vooral handig als er complexe zaken spelen, zoals alimentatie of de verdeling van de onderneming. Een MfN-gecertificeerde mediator geeft je de zekerheid van kwaliteit en professionaliteit.
Waarom mediation? Drie redenen
1) Mediation is sneller
Een procedure bij de rechtbank kan lang duren, vooral als er een deskundige nodig is voor de waardering van het bedrijf. Mediation leidt doorgaans sneller tot een oplossing. In plaats van 1 tot 1,5 jaar, kun je in enkele maanden afspraken maken.
Dit is vooral belangrijk voor ondernemers, want de bedrijfsvoering mag niet stilvallen.
2) Bij mediation behoud je de regie
In een rechtszaak beslist de rechter. Bij mediation bepalen jullie zelf de uitkomst.
Dit geeft je de ruimte om creatieve oplossingen te bedenken die passen bij jullie situatie. Zo kun je afspreken dat één partner het bedrijf voortzet en de ander een andere rol krijgt, of dat het bedrijf wordt verkocht en de opbrengst wordt gedeeld. Een procedure bij de rechtbank is duur en onzeker.
3) Mediation beperkt de risico’s
De kosten voor een deskundige kunnen oplopen tot €30.000, en je hebt geen invloed op de uitslag.
In mediation beperk je de kosten en houd je controle over het proces. Ook bij mediation bij een scheiding met een woning in een onverdeelde boedel blijf je in gesprek. Bovendien is de sfeer minder vijandig, wat belangrijk is als je na de scheiding nog samen moet werken of ouders bent.
De overlegscheiding als alternatief
Een overlegscheiding is een variant op mediation, wat ook zeer geschikt is voor mediation bij een echtscheiding waarbij een partner een eigen praktijk heeft. Hierbij hebben beide partners een eigen advocaat die samen met een mediator afspraken maakt.
Dit is een goede optie als je behoefte hebt aan juridische bijstand, maar wel samen wilt werken aan een oplossing. De kosten liggen hoger dan bij standaard mediation, maar nog steeds lager dan een procedure bij de rechtbank. Plan een adviesgesprek met een gespecialiseerde familierechtadvocaat en je accountant om de situatie in kaart te brengen.
Neem je huwelijkse voorwaarden mee om de verdeling van het bedrijf te beoordelen.
Kies voor een kundige advocaat-mediator gespecialiseerd in scheidende ondernemers. Let op: Dit artikel is informatief van aard en is geen juridisch advies. Raadpleeg altijd een MfN-gecertificeerd mediator of juridisch adviseur voor jouw specifieke situatie. Voor mediation bij een echtscheiding met een partner die een politieke functie bekleedt is extra discretie vereist. Mediationuitkomsten zijn afhankelijk van individuele omstandigheden.