Verdeling van de opgebouwde vakantiedagen en vakantiegeld bij de eindafrekening
Stel je voor: je bent bezig met de scheiding en dan komt die vraag op tafel.
Wat gebeurt er met al die opgespaarde vakantiedagen en dat vakantiegeld? Het voelt als een detail, maar het kan flink wat geld schelen. Dit is waar mediation echt verschil maakt. In plaats van een vechtscheiding waarbij iedereen hard roept, ga je in mediation samen op zoek naar een oplossing die voor jullie allebei werkt. Een mediator helpt om dit soort financiële kwesties helder en rustig te bespreken, zonder direct naar de rechter te hoeven.
Wat betekent verdeling van vakantiedagen en vakantiegeld?
Vakantiedagen en vakantiegeld zijn onderdeel van je financiële situatie. Vakantiedagen zijn dagen waar je recht op hebt en die je kunt opnemen of soms kunt laten uitbetalen.
Vakantiegeld is meestal 8% van je bruto jaarsalaris en wordt meestal in mei uitbetaald.
Bij een scheiding worden deze zaken meegenomen in de eindafrekening, net als de woning, de auto en de spaarrekeningen. In mediation wordt dit besproken onder het mom van 'verdeelbare bezittingen'. Hoewel vakantiedagen niet altijd direct geld waard zijn, kunnen ze wel een financiële impact hebben.
Bijvoorbeeld als je nog onbetaalde dagen hebt die je kunt laten uitbetalen. Een mediator zorgt dat beide partijen begrijpen wat er op tafel ligt en hoe het eerlijk verdeeld kan worden.
Waarom is dit zo belangrijk bij een scheiding?
Veel mensen denken alleen aan de grote zaken, zoals de hypotheek of de auto.
Maar kleine bedragen kunnen oplopen. Stel je hebt 20 onbetaalde vakantiedagen en een uitbetaling van €1.500 aan vakantiegeld. Dat is een bedrag dat je samen moet verdelen.
In een vechtscheiding wordt dit snel een strijdpunt, maar in mediation blijft het bespreekbaar. De mediator helpt om emoties en feiten te scheiden.
Het gaat niet om wie er recht op heeft, maar om hoe je dit samen eerlijk oplost.
Dit voorkomt dat je na de scheiding nog jarenlang ruzie hebt over een openstaande rekening. Bovendien is mediation vaak sneller en goedkoper dan een juridische procedure.
Hoe werkt de verdeling in de praktijk?
De mediator start met een overzicht van alle financiële zaken. Jij en je partner leveren documenten aan, zoals loonstroken en een overzicht van opgebouwde dagen.
De mediator bekijkt wat er samen is opgebouwd tijdens het huwelijk. Vakantiedagen en vakantiegeld die zijn opgebouwd vóór het huwelijk blijven persoonlijk, tenzij je anders afspreekt. Dit geldt ook voor grotere bezittingen, zoals een recreatiewoning of tweede huis. Vervolgens bespreek je hoe je dit verdeelt.
Je kunt kiezen voor een gelijke verdeling: de helft van de waarde gaat naar de ander. Of je spreekt af dat je de dagen zelf opneemt en het vakantiegeld zelf houdt.
Een mediator zorgt dat beide partijen begrijpen wat er op tafel ligt en hoe het eerlijk verdeeld kan worden.
Rekenvoorbeeld
De mediator helpt om dit vast te leggen in een convenant, zodat het juridisch klopt.
Stel: je hebt 25 onbetaalde vakantiedagen en een bruto maandsalaris van €3.000. Een dag is ongeveer €138 waard. 25 dagen x €138 = €3.450.
Daar komt nog vakantiegeld bij: 8% van €36.000 = €2.880. Totaal: €6.330. In mediation spreek je af dat je dit bedrag gelijk deelt.
Je partner krijgt €3.165, jij houdt hetzelfde bedrag. Dit leg je vast in het convenant. Let op: dit is een voorbeeld.
De daadwerkelijke verdeling hangt af van jullie afspraken en de wet. Een mediator helpt om dit op maat uit te werken.
Kosten van mediation bij verdeling van vakantiedagen
Mediation kost geld, maar het is vaak goedkoper dan een juridische procedure. Een MfN-gecertificeerd mediator rekent gemiddeld €120 tot €180 per uur. Een volledig echtscheidingsmediationtraject kost tussen de €1.500 en €3.000, afhankelijk van de complexiteit.
Als je alleen de verdeling van vakantiedagen of het verdelen van een vakantiehuis wilt regelen, kan het goedkoper zijn.
- De Raad voor Rechtsbijstand geeft een toeslag als je inkomen laag is. Je betaalt dan een eigen bijdrage vanaf €53 per uur.
- Sommige werkgevers vergoeden mediationkosten, vooral bij arbeidsmediation. Vraag dit na bij je HR-afdeling.
- Verzekeringen voor rechtsbijstand dekken soms mediation. Check je polis.
Er zijn verschillende manieren om de kosten te drukken: De mediator bespreekt de kosten vooraf, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Kies altijd voor een MfN-gecertificeerd mediator.
Dit keurmerk staat voor kwaliteit en onafhankelijkheid. Je vindt deze mediators via het MfN-register. Vraag bij het eerste gesprek naar de tarieven en of er een vaste prijs is voor het traject. Een goede mediator is transparant over kosten en verwachtingen.
Keuze van een mediator
Praktische tips voor een soepele verdeling
Zorg dat je goed bent voorbereid. Verzamel alle documenten over je vakantiedagen en vakantiegeld.
Vraag je werkgever om een overzicht van opgebouwde dagen en de waarde ervan. Dit voorkomt discussies later. Spreek af hoe je wilt verdelen.
Wil je geld uitbetaald krijgen of lieer dagen opnemen? Leg dit vast in het convenant.
De mediator helpt om dit juridisch correct te formuleren. Denk ook aan de toekomst, zoals bij vakantieregelingen in het ouderschapsplan. Spreek af dat je vakantiedagen voortaan zelf opbouwt en zelf opneemt.
Dit voorkomt verwarring na de scheiding. En tot slot: blijf praten.
Als er emoties opspelen, helpt de mediator om het gesprek rustig te houden.
Een scheiding is ingewikkeld, maar met mediation kun je samen een oplossing vinden die voor iedereen werkt. Dit artikel is informatief van aard en is geen juridisch advies. Raadpleeg altijd een MfN-gecertificeerd mediator of juridisch adviseur voor jouw specifieke situatie. Mediationuitkomsten zijn afhankelijk van individuele omstandigheden.