Verdeling van de kosten voor kinderopvang en de kinderopvangtoeslag na scheiding
Een scheiding is al ingewikkeld genoeg zonder dat je ook nog door een financieel doolhof moet navigeren. Vooral de kosten voor kinderopvang en de toeslagen die daarbij horen, zorgen vaak voor flinke discussies. Wie betaalt wat?
En hoe regel je dat de Belastingdienst niet in de weg gaat zitten? Goed geregeld voorkomt niet alleen ruzie, maar bespaart je ook een hoop geld. In dit artikel leg ik je precies uit hoe je de kosten voor kinderopvang en de bijbehorende toeslagen na een scheiding eerlijk verdeelt en slim regelt.
Kinderbijslag en andere kortingen en toeslagen bij co-ouderschap
De kinderbijslag is vaak het eerste waar je aan denkt. In Nederland regelt de Sociale Verzekeringsbank (SVB) dit.
Als jullie kiezen voor co-ouderschap, heeft elke ouder recht op de helft van dit bedrag. Dat klinkt simpel, maar in de praktijk gaat het nog wel eens mis. Veel ouders weten niet dat ze dit zelf moeten regelen.
De SVB keert standaard uit aan één ouder, meestal de moeder. Zorg dat je samen duidelijke afspraken maakt.
Kinderbijslag regelen bij de scheiding
Verdeel het bedrag onderling of geef door aan de SVB dat één ouder het volledige bedrag ontvangt, maar de ander de helft krijgt.
Zo voorkom je dat je later alsnog met terugwerkende kracht geld moet terugbetalen. Zodra de scheiding een feit is, verandert er van alles. De SVB moet weten dat er sprake is van co-ouderschap. Doe dit meteen, want het heeft direct gevolgen voor je inkomen.
De kinderbijslag zelf verandert niet in hoogte, maar de verdeling wel. Een veelgemaakte fout is het vergeten doorgeven van deze wijziging.
Hierdoor kan het gebeuren dat de verkeerde ouder de toeslagen krijgt, of dat je recht op bepaalde regelingen misloopt. Zorg dat dit in je ouderschapsplan staat en dat beide partijen hun verantwoordelijkheid nemen. Het kindgebonden budget is een inkomensafhankelijke toeslag.
De aanvrager van de kinderbijslag en het kindgebonden budget
Wie dit aanvraagt, hangt af van wie de kinderbijslag aanvraagt. Dit is een valkuil.
Als je een hoog kindgebonden budget krijgt, is het soms slimmer om de aanvrager te wisselen. Dit kan honderden euro’s per jaar schelen. De Belastingdienst kijkt naar het inkomen van de aanvrager.
Als één ouder een stuk meer verdient dan de ander, kan wisselen van aanvrager een hoger budget opleveren.
Check dit altijd even, vooral als je kinderen hebt.
Kinderopvangtoeslag en co-ouderschap
De kinderopvangtoeslag is een apart verhaal. Deze toeslag is bedoeld om werkende ouders te helpen met de kosten van opvang.
Na een scheiding verandert er veel, want de Belastingdienst ziet jullie niet langer als toeslagpartner. Dit betekent dat je apart aangifte moet doen. Ook voor de kinderbijslag en het kindgebonden budget zijn er na de scheiding nieuwe afspraken nodig. De hoogte van de toeslag hangt af van het aantal uren dat je kind naar de opvang gaat en jullie inkomen. Bij co-ouderschap kan het voordelig zijn om de opvanguren te verdelen over beide ouders.
Wanneer is er volgens de Belastingdienst sprake van co-ouderschap?
Dit kan namelijk invloed hebben op de hoogte van de toeslag. De Belastingdienst heeft duidelijke regels.
Er is pas sprake van co-ouderschap voor de toeslagen als de kinderen minimaal drie dagen per week bij een ouder verblijven of een week-om-week-regeling hebben. Voldoe je hieraan?
Geef dit dan meteen door. Woon je nog op hetzelfde adres, maar zijn jullie wel uit elkaar? Zorg dat je formeel een echtscheidingsverzoek indient en dat jullie niet meer op één adres wonen.
Pas dan tellen jullie niet meer als toeslagpartner. Dit is cruciaal voor de kinderopvangtoeslag, want samenwonen met een toeslagpartner kan je recht op toeslag ernstig beperken.
Praktische tips om kosten te besparen en ruzie te voorkomen
Financiële afspraken horen zwart op wit te staan. Een mondeling akkoord is leuk, maar als de emoties hoog oplopen, is een document je beste vriend. Zet alles in het ouderschapsplan.
Denk aan wie welke kosten betaalt, hoe de toeslagen worden verdeeld en wat er gebeurt als er iets verandert.
De kosten van mediation: een overzicht
Een goede mediator helpt je hierbij. Hij of zij zorgt dat er geen gaten in de afspraken vallen.
- Budget (€120 - €150 per uur): Een beginnende of minder ervaren mediator. Geschikt voor simpele scheidingen met weinig conflict. Totaaltraject: €1.500 - €2.000.
- Midden (€150 - €180 per uur): Een ervaren MfN-geregistreerde mediator. De meest gekozen optie. Totaaltraject: €2.000 - €2.800.
- Premium (€180 - €220+ per uur): Een senior mediator met specialisaties, bijvoorbeeld bij complexe financiën of een vechtscheiding. Totaaltraject: €2.800 - €4.000+.
Een MfN-gecertificeerd mediator is een veilige keuze, omdat ze voldoen aan strenge kwaliteitseisen. De kosten voor mediation variëren, maar ze zijn vaak lager dan een vechtscheiding. Goedkoop is duurkoop, maar een dure mediator is geen garantie voor een betere uitkomst.
De totale kosten: een berekening
De prijzen liggen gemiddeld tussen de €120 en €200 per uur. Reken op een totaalbedrag van €1.500 tot €3.500 voor een volledig echtscheidingsmediatietraject. Hieronder een overzicht:
Let op: dit zijn indicaties. De totale kosten hangen af van het aantal gesprekken en de complexiteit. Een vechtscheiding kan makkelijk het dubbele kosten. Laten we uitgaan van een gemiddeld traject van 6 tot 8 gesprekken.
Bij een uurtarief van €160 kom je uit op ongeveer €2.000 tot €2.500. Als je dit vergelijkt met een juridische procedure, waar je al snel €5.000 tot €10.000 kwijt bent per persoon, is mediation een stuk voordeliger.
Bovendien bespaar je op de lange termijn. Goede afspraken voorkomen dat je later weer voor de rechter moet.
Bespaartips voor mediation
Denk aan kosten voor advocaten, gerechtshoven en eventuele dwangsommen. De investering in mediation betaalt zich dus dubbel en dwars terug. Je kunt de kosten drukken door een paar dingen slim aan te pakken.
Allereerst: kom goed voorbereid naar de mediation. Denk na over wat je wilt en wat je belangrijk vindt. Dit scheelt tijd en dus geld.
Check of je recht hebt op een vergoeding via de Raad voor Rechtsbijstand.
Als je inkomen laag genoeg is, krijg je een flinke subsidie. Sommige werkgevers of verzekeringen vergoeden mediation ook (deels). Vraag ook eens naar mediation voor medewerkers in de kinderopvang; het scheelt je zo honderden euro’s.
Veelgemaakte fouten en hoe je ze voorkomt
De grootste fout die ouders maken, is het niet doorgeven van co-ouderschap aan de SVB en de Belastingdienst. Dit leidt tot problemen met kinderbijslag en toeslagen.
Je kunt zelfs te veel uitbetaalde toeslagen moeten terugbetalen. Zorg dat dit direct geregeld is.
Belangrijke disclaimer: Dit artikel is informatief en geen juridisch advies. Elke scheiding is uniek. Raadpleeg altijd een MfN-gecertificeerd mediator of juridisch adviseur voor jouw specifieke situatie. Mediationuitkomsten zijn afhankelijk van individuele omstandigheden.
Wat je nu moet doen
Een andere valkuil is het vergeten van de indexatie van alimentatie. Per 1 januari 2024 werd de alimentatie met 6,2% verhoogd. Per 1 januari 2026 staat er een verhoging van 4,6% gepland.
Zorg dat je afspraken hierover duidelijk zijn, zodat je niet voor verrassingen komt te staan. Stap 1: Check of jullie co-ouderschap officieel is doorgegeven. Zo niet, doe dit meteen. Stap 2: Zet alle financiële afspraken in het ouderschapsplan.
Stap 3: Vraag je af of mediation een optie is om dit proces soepel te laten verlopen.
Een scheiding is geen sprint, maar een marathon. Zorg dat je de juiste informatie en begeleiding hebt. Met een goed financieel plan na de scheiding houd je niet alleen geld over, maar ook energie voor je nieuwe toekomst.